PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA ORGANISASI MADRASAH IBTIDAIYAH SE KECAMATAN BUNGURSARI KOTA TASIKMALAYA

Abstract

Penelitian ini berdasarkan informasi dan hasil pengamatan yang penulis lakukan dimana masih terdapat gejala-gejala rendahnya kinerja organisasi yang disebabkan oleh kurangnya kompetensi pegawai di Madrasah Ibtidaiyah (MI) se Kecamatan Bungursari, seperti dalam hal motif, masih terdapat dimana kemampuan pegawai yang belum memiliki perilaku baik untuk bisa dan selalu mengerjakan tugastugasnya secara cepat, sesuai waktu penyelesaian pekerjaan tersebut serta dalam hal

pengetahuan,

dimana masih terdapat pegawai, baik pendidik dan tenaga kependidikan di MI se Kecamatan Bungursari yang kurang memiliki wawasan dan kemampuan secara teknis dan spesifik dalam menyelesaikan pekerjaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Kompetensi Pegawai di Madrasah Ibtidaiyah Se Kecamatan Bungursari Kota Tasikmalaya, mengetahui dan menganalisis Kinerja Organisasi di Madrasah Ibtidaiyah Se Kecamatan Bungursari Kota Tasikmalaya dan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Organisasi Madrasah Ibtidaiyah Se-Kecamatan Bungursari Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif kuantitatif yang dipergunakan pada penelitian ini dimana sejatinya ialah guna mencari tahu kompetensi pegawai serta kinerja organisasi di lingkungan lembaga pendidikan Madrasah Ibtidaiyah se Kecamatan Bungursari Kota Tasikmalaya serta dikarenakan data penelitian berupa angka-angka dan analisisnya menggunakan statistik untuk menganalisis pengaruh Kompetensi Pegawai sebagai variabel X terhadap Kinerja Organisasi Madrasah Ibtidaiyah sebagai variabel Y. Populasi penelitian sebanyak 88 orang pegawai madrasah se Kecamatan Bungursari yang oleh penulis diberikan angket penelitian. Pengujian hipotesis menggunakan analisis korelasi product moment, sedangkan pengolahan data dibantu dengan menggunakan aplikasi Program SPSS 25 dan Microsoft Excel 2010 dan disajikan dalam bentuk output SPSS. Hasil dari penelitian didapatkan bahwa adanya pengaruh kompetensi pegawai terhadap kinerja organisasi dimana menunjukkan bahwa antara kompetensi pegawai terhadap kinerja organisasi memiliki hubungan yang kuat dengan kontibusi pengaruh kompetensi pegawai yaitu semakin tinggi kompetensi pegawai maka semakin meningkat kinerja organisasi Madrasah Ibtidaiyah se Kecamatan Bungursari Kota Tasikmalaya.